Архив новостей

В Дальневосточном судостроительном колледже прошли важные первые классные часы для первокурсников. Эти встречи были организованы, чтобы помочь студентам познакомиться с особенностями обучения, правилами внутреннего распорядка и требованиями безопасности . Во время встречи кураторы групп подробно рассказали о структуре учебного процесса. Студенты узнали о основных дисциплинах и модулях, которые они будут изучать на протяжении всего обучения. Особое внимание уделили организации учебного времени, включая лекции, практические занятия и самостоятельную работу . Кураторы проинформировали первокурсников о правилах входа и выхода из здания колледжа. Объяснили важность наличия студенческого билета и других важных деталей, касающихся соблюдения внутреннего распорядка . Отдельной темой обсуждения стали правила поведения. Кураторы напомнили о важности дисциплины, уважения к преподавателям и сокурсникам. Были рассмотрены вопросы безопасности в колледже, включая действия в случае чрезвычайной ситуации . Проведение первых классных часов стало значимым шагом в адаптации первокурсников к новой образовательной среде.

Для студентов Дальневосточного судостроительного колледжа — настоящий профессиональный старт! Группы 206 и 306, обучающиеся по профессии «электрорадиомонтажник», активно взаимодействуют с индустриальным партнёром — ТП «ЭРА». Для ребят из группы 206 прошло ознакомительное занятие с сотрудниками предприятия. Специалисты ТП «ЭРА» рассказали о специфике работы на производстве, показали реальные задачи, с которыми сталкиваются электрорадиомонтажники, и поделились ценными советами для успешного освоения профессии. Студенты смогли задать все интересующие вопросы и получить ответы напрямую от практикующих мастеров. А для группы 306 состоялось важное собрание перед выходом на практику на предприятие. Заместитель исполнительного директора ТП «ЭРА» Иванов Андрей Викторович лично пообщался со студентами, рассказал об особенностях предстоящей практики, правилах безопасности на производстве и тех навыках, которые особенно пригодятся ребятам в первые рабочие дни. Стоит отметить, что сотрудничество с ТП «ЭРА» — это не разовые встречи, а системная работа: сотрудники предприятия с прошлого года регулярно проводят практические занятия прямо на базе мастерских колледжа. Студенты отрабатывают реальные производственные операции, учатся работать с оборудованием и инструментами, которые используются на предприятии, и сразу применяют теорию на практике. Такой подход позволяет будущим электрорадиомонтажникам уверенно чувствовать себя на производстве и быстрее адаптироваться к условиям реальной работы. А для ТП «ЭРА» это возможность заранее познакомиться с молодыми специалистами, оценить их потенциал и помочь им раскрыть свои способности.

Индустриальный партнёр колледжа — АО «Дальневосточный завод „Звезда“» — не просто поддержал студентов, а устроил настоящий праздник в честь начала учебного года! Для ребят 1 курса подготовили памятные подарки к первым классным часам — это не просто сувениры, а символы будущего профессионального пути: фирменные блокноты, значки с эмблемой завода, тематические брошюры и другие приятные мелочи, которые будут напоминать о важности выбранной профессии. Но главным подарком стали сами встречи с представителями предприятия. Специалисты «Звезды» провели классные часы, где откровенно и по-деловому рассказали о специфике специальностей, которые осваивают студенты. Речь шла не об абстрактных теориях, а о реальной работе: как на заводе ремонтируют суда, какие технологии сегодня задают тон в отрасли, из чего складывается рабочий день специалиста и какие навыки особенно ценятся в команде. Представители работодателя уделили особое внимание перспективам для молодых кадров. Студенты узнали, что «Звезда» активно развивает программы стажировок и практик, даёт возможность ещё во время учёбы прикоснуться к настоящим проектам и даже начать зарабатывать первые профессиональные баллы На заводе действует система наставничества: к каждому новичку прикрепляют опытного специалиста, который помогает освоиться и раскрыть потенциал. А для целеустремлённых ребят открыты пути карьерного роста — от рабочих специальностей до инженерных позиций. АО «Дальневосточный завод „Звезда“» — одно из ключевых предприятий судостроительной отрасли России, известное своими масштабными проектами и передовыми технологиями. Сотрудничество завода с Дальневосточным судостроительным колледжем — это не формальность, а продуманная стратегия: готовить кадры «под себя», чтобы выпускники приходили на производство уже с пониманием процессов и готовыми к реальным задачам. Такие встречи помогают первокурсникам не просто выучить теорию, а сразу увидеть, как она воплощается в жизнь, почувствовать причастность к большому делу и осознать значимость своей будущей профессии. А подарки стали тёплым знаком внимания и поддержкой на старте непростого, но очень интересного пути.

В Дальневосточном судостроительном колледже прошла торжественная линейка, посвящённая Дню знаний и старту учебного года в рамках федерального проекта «Профессионалитет» . С приветственным словом к студентам-первокурсникам, их родителям и педагогическому составу обратился директор колледжа Геннадий Иосифович Левченко . Он поздравил собравшихся с началом нового этапа и подчеркнул важность выбранной профессии для развития отечественного судостроения. Мероприятие прошло при активном участии индустриальных и социальных партнёров колледжа — команд профессионалов, которые будут сопровождать студентов на пути освоения специальностей . Поздравить будущих корабелов пришли: * Роман Юрьевич Деменев – Глава городского округа Большой Камень * Андрей Петрович Акимов – депутат Законодательного собрания Приморского края ; * Кузнецов Алексей Владимирович – председатель Думы городского округа Большой Камень ; * Александр Владимирович Полковников – начальник управления по обучению, профессиональной подготовке и развитию персонала судостроительного комплекса «Звезда» ; * Евгений Владимирович Силантьев – исполнительный директор Тихоокеанского предприятия «Электрорадиоавтоматика» ; * Михаил Юрьевич Мельников – начальник судоремонтного производства Ливадийского ремонтно-судостроительного завода ; * Станислава Олеговна Немцева – начальник отдела по делам молодёжи и связям с общественностью администрации городского округа Большой Камень ; * Александра Геннадьевна Авраменко – специалист по молодёжной политике Дальневосточного завода «Звезда» . Девиз нового учебного года — «ТЫ В ХОРОШЕЙ КОМПАНИИ!» — как нельзя лучше отражает главную идею партнерства: студенты колледжа с первых дней обучения попадают в среду опытных наставников и входят в профессиональное сообщество ведущих предприятий региона

Талантливые юные исполнители, внимание! Объявлен прием заявок на Всероссийский конкурс детского и юношеского творчества «Роза Ветров»! Конкурс пройдет с 1 сентября по 26 ноября 2026 года в онлайн-формате. Организатор — Детский Благотворительный Фонд «АРТ Фестиваль – Роза Ветров». Ключевые особенности: Бесплатное участие! Никаких организационных взносов. Заочный формат: Оцениваются видеозаписи выступлений. Два направления: «Любительское искусство» и «Профессиональное образование». Широкий спектр номинаций: вокал, хореография, театр, инструментальная музыка, художественное слово и многое другое! Важные даты: Прием заявок: с 1 сентября по 18 октября 2026 года (до 23:55 по московскому времени) на сайте www.rosavetrov.onli Работа жюри: с 19 октября по 23 ноября 2026 года. Объявление итогов: 26 ноября 2026 года на официальном сайте. Как принять участие: Загрузите видеозапись своего выступления (1-2 номера, снятых после 1 января 2025 года) на Rutube, Яндекс.Диск или ВКонтакте и прикрепите ссылку в анкете на сайте конкурса. Призы: Победители и лауреаты получат электронные дипломы и приглашение на Всемирный финал 33-го сезона «Роза Ветров» в 2027 году (Москва, Санкт-Петербург, Сочи-Сириус)! Не упустите свой шанс раскрыть талант и стать частью мира искусства «Роза Ветров»!

Его история — наглядное доказательство того, как целеустремлённость, подкреплённая качественной подготовкой и реальной практикой, позволяет молодому специалисту быстро занять уверенную позицию в профессиональной среде. Ещё во время учёбы в колледже Матвей не ограничивался освоением обязательной программы: он активно включался в отраслевые проекты и федеральные инициативы. Став амбассадором проекта «Профессионалитет», он представлял Приморский край на Всероссийском слёте амбассадоров в Грозном, а позже вошёл в региональную команду на масштабном мероприятии Российского общества «Знание» и проекта «Больше чем Путешествие» на ВДНХ в Москве. Благодаря профессиональной работе преподавателей Матвей освоил инженерные и симуляционные системы — КОМПАС-3D, Kuka Sim Pro, Robo D.K., а параллельно углублялся в IT-направления: экосистему 1С (в том числе нетиповые конфигурации), работу с базами данных (PostgreSQL, pgAdmin4) и языки программирования (HTML, CSS, JS, Python, C#, 1C). Такой широкий набор компетенций стал его конкурентным преимуществом на рынке труда. Свой первый профессиональный опыт Матвей получил на АО «ДВЗ “Звезда”»: начав с позиции помощника инженера-программиста, он уже в короткие сроки перешёл на должность инженера-программиста и администратора баз 1С. На предприятии он не просто применяет полученные знания, но и расширяет их: параллельно занимается фронтенд-разработкой и присматривается к роли бизнес-аналитика. Важным этапом в профессиональном развитии Матвея стало заключение целевого договора с АО «ДВЗ “Звезда”» — это закрепило его связь с предприятием и открыло дополнительные возможности для роста в рамках выбранной траектории. Сегодня Матвей планирует получить высшее образование по своему направлению, продолжая при этом развиваться в IT-сфере. Его путь наглядно демонстрирует, как сочетание качественного среднего профессионального образования, ранней практики (АО «ДВЗ “Звезда”») и личной инициативы позволяет строить сильную и гибкую профессиональную траекторию.

Профессиональная траектория Вячеслава Абрамова начала складываться ещё во время обучения в КГА ПОУ «Дальневосточный судостроительный колледж». Он выбрал специальность «Сварочное производство» и по итогам демонстрационного экзамена получил 100 баллов. При этом, вспоминает Вячеслав, какой‑то специальной цели стать стобалльником перед собой изначально не ставил. — Результат пришёл уже в процессе обучения. Я просто учился, старался разбираться в своей профессии, и постепенно всё получилось, — говорит он. Главными составляющими своего результата Вячеслав называет две вещи — преподавателей и собственное упорство. И здесь особенно хорошо видно, как сегодня может выстраиваться путь студента СПО: не сначала несколько лет теории, а потом знакомство с производством, а параллельное движение от учебной аудитории к будущему рабочему месту. У Вячеслава заключён целевой договор с ООО «Судостроительный комплекс „Звезда“». Там же он проходил производственную практику, а после выпуска планирует продолжить профессиональный путь уже в качестве сотрудника предприятия. Во время учёбы Вячеслав старался участвовать и в профессиональной жизни колледжа. На региональном этапе чемпионата «Профессионалы» он работал волонтёром по компетенции «Сварочные технологии», а также техническим экспертом по компетенции «Ручная лазерная сварка». По его словам, колледж имеет смысл выбирать осознанно. Здесь недостаточно просто получить диплом — хороший результат приходит к тому, кто готов действительно учиться и работать. — Если человек готов серьёзно учиться, трудиться и вкладываться в профессию, тогда колледж может дать ему очень многое, — считает Вячеслав. В его случае этот маршрут уже выстроен практически полностью: профессия — практика на предприятии — демонстрационный экзамен — трудоустройство. А работодателем становится одно из крупнейших промышленных предприятий Приморского края. Кугенева М.А

Мероприятие направлено на повышение уровня безопасности и отработку алгоритмов действий в чрезвычайных ситуациях. В рамках учений на территории колледжа отработали взаимодействие экстренных служб и персонала учебного заведения. К мероприятиям были привлечены сотрудники Росгвардии и представители пожарной службы — они провели инструктаж и продемонстрировали порядок реагирования при угрозе террористического акта. Учения позволили проверить систему оповещения, отработать эвакуацию и закрепить навыки координации между администрацией колледжа, сотрудниками охраны и профильными ведомствами. Безопасность образовательной среды — один из ключевых приоритетов, и подобные тренировки помогают быть готовыми к любым нештатным ситуациям. Кугенева М.А

Что между ними общего? Все они — выпускники колледжей Приморья. И каждый сдал демонстрационный экзамен на 100 баллов! Но интереснее самой цифры — то, что стоит за ней. У одного уже есть целевой договор и работа на судостроительном комплексе «Звезда». Другой начал работать в РЖД ещё студентом. Кто-то нашёл своё место в логистике, а кто-то после первой профессии решил продолжить образование в сельском хозяйстве. Это четыре разных маршрута и четыре истории о том, как профессия начинает становиться настоящей ещё во время учёбы. Рассказываем о ребятах в карточках. Узнать больше о среднем профессиональном образовании в Приморье можно на спо-25.рф. Кугенева М.А