В КГА ПОУ «ДВССК» состоялась встреча руководителя колледжа с молодыми педагогами в формате «Открытый микрофон». Поводом стало краевое исследование, в котором приняли участие 137 молодых преподавателей из 33 образовательных организаций СПО Приморского края.
Опрос показал:
- большинство молодых педагогов имеют стаж от 1 до 3 лет.
- 70,1% - не педагогическое профильное образование.
- 73% работают с нагрузкой более 720 часов в год.
Главные мотивы прихода в колледж - работа со взрослой аудиторией, практико-ориентированное обучение и гибкий график. Зарплата как мотив почти не фигурирует.
Удовлетворённость работой умеренно высокая: 72,3% ожиданий оправдались. Однако каждый пятый находится в зоне риска - из-за разочарования или сложной адаптации. Главные демотиваторы - бумажная нагрузка, перегрузка, нехватка оборудования и ощущение недооценённо
На встрече обсудили ключевые дефициты молодых педагогов: документацию, методику преподавания, дисциплину и коммуникацию со студентами. Именно эти направления стали основой дорожной карты наставничества на 2026–2027 учебный год.
Её цель - закрепить наставника за каждым молодым педагогом, снизить долю формального наставничества с 15% до менее 5%, повысить удовлетворённость поддержкой до 80% и удержать в колледже не менее 85% молодых специалистов.
Молодые педагоги также узнали о региональных проектах: спартакиаде «За СПОрт», чемпионатном движении «Профессионалы», конкурсе «Мастер года», грантовом конкурсе «Миллион СПОсобов», демонстрационном экзамене и стажировках на предприятиях-партнёрах.
